A női munkaerő

A női munkaerőt nem minden munkáltató becsüli teljes mértékben meg. Sokszor attól félnek, hogy az alkalmazott, hamarosan családalapításra adja a fejét, és akkor hosszú időre meg kell tőle válni, és ki tudja mi lesz azután. Sok helyen vagy férfiakat alkalmaznak szívesebben, vagy olyan korú nőket akiknek, már van gyermekük, és már idősebb. Nem szerencsés a kisgyermekkel rendelkezők sem. Az állás Szeged környékén hasonló cipőben jár. A nők ebben a helyzetben kell, hogy megállják a helyüket. Sokan nagyon is ambiciózusak és karrieristák, és nem hagyják magukat elnyomni a mai világban és tűzzel, vassal kiállnak a maguk igazáért. Persze vannak kivételek a munkahelyek között is, ahol nem számít a nem, sem a kor, sem pedig a családi állapot, csak, hogy mit tud az ember és mire képes, valamint meddig hajlandó elmenni a siker érdekében, hogy motiválható e. Az ilyen munkahelyet kell keresni, abban az esetben, ha munkanélküli az ember és tényleg hajlandó keményen dolgozni. Abban az esetben, ha nincs más lehetőség, akkor be kell érni egy kisebb kaliberű munkával és várni, hátha jön majd egy kihagyhatatlan ajánlat.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.