A közvetítő cégek interjúztatnak első körben

Profi módon kell neki állnunk a munkahely keresésnek, hiszen csak is abban az esetben lehetünk rövid időn belül ismét munkavállalók, amennyiben minőségi pályázatokat nyújtunk be egy-egy nyitott pozíció kapcsán. A munkaerő kölcsönzés egyre divatosabb manapság, éppen ezért már rengeteg munkaadó csakis abban az esetben lép személyesen is kapcsolatba a jelentkezőkkel, amennyiben előtte a közvetítő cég már letesztelt az adott pályázót. Ugyanis manapság a munkaerő piac igen csak terített, éppen ezért vannak olyan munkavállalók, akik képzettségüktől és tapasztalatuktól függően minden nyitott pozíciót megpályáznak. Mivel ez igen sok munkába is időbe telhet a hirdető cég számára, így sok alkalommal csakis egy hirdető cég segítségével keresnek új alkalmazottakat. Amint pedig a kiválasztási folyamat azon szakaszához érkezünk, amikor már csak pár jelölt van a listán, akkor kerül képbe maga a munkáltató, aki személyesen is találkozik a potenciális jelöltekkel. Majd ezután kiválasztják az új munkatársakat.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.